Muuta henkilöstödata tiedolla johtamisen tueksi. Kuntamaiseman HR-raportointipalvelu kokoaa henkilöstöhallinnon tiedot selkeiksi ja ajantasaisiksi näkymiksi, jotka tukevat johtamista, päätöksentekoa ja henkilöstön kehittämistä. Raportointi automatisoi keskeiset HR-tunnusluvut ja vähentää merkittävästi manuaalisen raportoinnin tarvetta.
Ratkaise henkilöstöraportoinnin yleisimmät haasteet
Monessa kunnassa henkilöstöraporttien tuottaminen vaatii edelleen paljon manuaalista työtä. Tietoja kerätään useista lähteistä, raportit rakennetaan toistuvasti uudelleen ja vertailut eri vuosien tai organisaatioiden välillä ovat työläitä.
Kuntamaiseman HR-raportointipalvelun avulla:
Vähennät manuaalista raportointityötä
Saat ajantasaiset henkilöstötiedot yhdestä paikasta
Vertaat helposti eri vuosia, yksiköitä ja palvelualueita keskenään
Poraudut tarkemmin organisaation eri tasoille
Tuotat johdon ja luottamushenkilöiden tarvitsemat raportit nopeasti ja luotettavasti
Yhtenäistät raportointia ja parannat tiedon luotettavuutta
Johdon työpöydälle on valittavissa yli 10 erilaista moduulia, aina toimintaympäristön katsauksesta ja talouden tunnusluvuista HYTE-raportointiin sekä lautakuntaraportteihin.
Johdon työpöydän hyödyt?
Oikea-aikainen ja sisällöltään hyvin määritelty johdon raportointiportaali on keskeinen osa kuntien tuloksekasta johtamista.
Päätöksenteko helpottuu
Kaikki olennainen tieto yhdessä paikassa ja ajantasalla intuitiivisissa Power BI -näkymissä.
Ajansäästö hallinnollisessa työssä
Vähemmän manuaalista tiedonkeruuta eri lähteistä ja järjestelmistä.
Talousarviotyöskentely sujuu jouhevammin
Talouden tunnusluvut yhdestä paikasta osavuosikatsausten ja muiden vuosikellon mukaisten raporttien tueksi.
Kuntalaisviestintä monipuolistuu
Monet kunnat ovat jakaneet näkymiä kuntalaisten tarkasteltavaksi.
HR-raportoinnin käyttöönotto
Johdon työpöytäratkaisut tarjoavatkin ominaisuuksineen ja toiminnallisuuksineen erinomaiset lähtökohdat niin päätöksenteon, johtamisen kuin kuntalaisviestinnän toteuttamiseen.
Usein kysyttyä
Mitä HR-raportointipalvelu käytännössä sisältää?
Kuntamaiseman HR-raportointipalvelu autmatisoi kunnan keskeiset henkilöstöraportit ja tarjoaa visuaaliset, ajantasaiset näkymät henkilöstötietoihin. Palvelu sisältää mm. henkilöstömäärän, työpanoksen, rakenteen, kustannukset, vaihtuvuuden ja poissolot sekä mahdollistaa porautumisen organisaatiotasoittain.
Mihin tietoihin HR-raportointipalvelun luvut perustuvat?
Palvelu perustuu kunnan omaan henkilöstöhallinnon dataan, joka tuodaan automaattisesti raportointiin integraation kautta. Tiedot päivittyvät säännöllisesti suoraan lähdejärjestelmästä.
Kuinka paljon kunnan omaa työpanosta tarvitaan osana käyttöönottoa?
Käyttöönotto on kevyt: se edellyttää tiedonsiirron avaamista HR-järjestelmästä sekä osallistumista aloituspalaveriin ja käyttökoulutukseen. Palvelu on tyypillisesti käytössä noin kuukaudessa tiedonsiirron käynnistymisestä.
Kenelle HR-raportointipalvelu on tarkoitettu?
Palvelu on suunnattu kunnan johdolle, HR-toiminnolle ja esihenkilöille henkilöstöjohtamisen, raportoinnin ja päätöksenteon tueksi.
Tutustu Kuntavertailu-palveluun ja pyydä maksuton esittely
Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts away. Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia.
Kuntamaiseman palveluita käyttää jo yli 100 organisaatiota, liity mukaan
Kuntamaisema on kuntien ja kaupunkien luotettu kumppani tiedolla johtamisessa. Ratkaisumme palvelevat eri puolilla Suomea toimivia organisaatioita – kuntajohtoa, talousjohtoa ja organisaatioiden työntekijöitä.
Kiinnostuitko? Varaa maksuton esittely tai jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä.
Yhteyshenkilö
